EFFICACITE OPERATIONNELLE ET ECONOMIQUE, EXIGENCE DE QUALITE, PROFESSIONALISME.

Des “cadres seniors” sélectionnés pour la légitimité de leurs compétences.

Une approche spécifique "senior » des besoins pour des solutions adaptées et pragmatiques porteuses d’une très forte valeur ajoutée

Des interlocuteurs de haut niveau, conscients des réalités de l’entreprise  avec pour seul objectif  un retour sur investissement  pour celle-ci

Développez votre entreprise avec des cadres seniors

Ø          Une valeur ajoutée spécifique : alliance d’expérience et de maturité, assortie d’une réelle compréhension de l’entreprise, de ses
       environnements, et des facteurs humains.

Ø          Un engagement personnel et une implication dans des actions d’accompagnement, impliquant un véritable  esprit de partenariat entre
       le dirigeant et le « senior » dans un objectif commun : une entreprise performante.

Ø          Un apport de savoir faire /savoir être respectant les règles d’éthique professionnelle et humaines indissociables du  double statut, cadre
       et seniors.

Ø          Le respect d’une Charte d’exigences, parmi lesquelles l’obligation pour chacun d’entre nous de ne proposer que les connaissances qui
        garantissent de  la valeur ajoutée et un retour sur investissement aux entreprises partenaires.

 

Nous utilisons la complémentarité de nos expériences pour être performants  dans :

 

Ø          Le support opérationnel  d’entreprises en création,

Ø          L’accompagnement et le développement lors des  phases de croissance

Ø          Le recadrage et/ou  le repositionnement d’entreprises en difficultés

Ø          La transmission  des patrimoines existant

 

 

 

FAIRE APPEL AUX COMPETENCES DES « SENIORS » C’EST S’ASSURER D’UN RETOUR SUR

INVESTISSEMENT RAPIDE POUR VOTRE ENTREPRISE

Spécificité de l'offre
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